應急管理部公布10起安全生產(chǎn)舉報和生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵案例

國務院安委會辦公室、應急管理部認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)的重要決策部署，扎實推動安全生產(chǎn)舉報制度和生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵機制落地見效。各地同步暢通安全生產(chǎn)舉報“外循環(huán)”和生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告“內循環(huán)”，進一步集群智匯眾力促進安全生產(chǎn)社會共治，成效明顯。近期，應急管理部公布3起安全生產(chǎn)舉報獎勵案例和7起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內部報告獎勵案例。

案例1

2025年8月，北京市海淀區(qū)應急管理局接到群眾舉報，反映海淀區(qū)某科技公司涉嫌未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危險化學品。經(jīng)查，該公司自2023年1月以來在未取得危險化學品經(jīng)營許可證的情況下銷售液氮、高純氦氣、液氬等21種（類）危險化學品，銷售收入近30萬元，舉報情況屬實。上述行為違反了《危險化學品安全管理條例》有關規(guī)定，海淀區(qū)應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發(fā)現(xiàn)并舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為，按照《北京市安全生產(chǎn)舉報獎勵實施辦法》有關規(guī)定，海淀區(qū)應急管理局于2025年12月獎勵舉報人2萬元。

案例2

2025年12月，河南省焦作市溫縣應急管理局接到群眾舉報，反映溫縣某加油站私自增設汽油儲罐。經(jīng)查，該加油站未經(jīng)設計審查在油罐區(qū)入口增設一個地埋的汽油儲罐，舉報情況屬實。上述行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，溫縣應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發(fā)現(xiàn)并舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為，按照《河南省安全生產(chǎn)領域舉報獎勵辦法》有關規(guī)定，河南省應急管理廳于2026年3月獎勵舉報人1.8萬元。

案例3

2025年11月，四川省自貢市大安區(qū)應急管理局接到群眾舉報，反映大安區(qū)某條河溝旁庫房存放大量煙花爆竹并無證販賣。經(jīng)查，被舉報地址為某煙花爆竹批發(fā)企業(yè)位于大安區(qū)的倉庫，該企業(yè)在煙花爆竹經(jīng)營許可證到期后仍經(jīng)營煙花爆竹，舉報情況屬實。上述行為違反了《煙花爆竹安全管理條例》有關規(guī)定，大安區(qū)應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發(fā)現(xiàn)并舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為，按照《四川省安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》有關規(guī)定，大安區(qū)應急管理局于2026年2月獎勵舉報人約3500元。

案例4

2025年5月，云南某風力發(fā)電公司員工在對某風機開展登塔巡視工作時，發(fā)現(xiàn)一槳葉葉片根部避雷線發(fā)生斷裂。該隱患在雷雨天氣下極易導致葉片遭雷擊損壞，不僅會造成重大設備損失，還可能引發(fā)風機停運等次生風險。該員工立即報告有關管理人員并進行修復處理，成功避免了事故的發(fā)生。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工5000元。

案例5

2025年9月，寧夏某煤礦員工在井下巡查時，發(fā)現(xiàn)某工作面回風順槽端頭后方6米范圍內頂板存在下沉現(xiàn)象，存在冒落風險。該員工立即在隱患區(qū)域設置警戒、禁止人員進入，并第一時間向礦調度室匯報。經(jīng)專業(yè)人員及時處置，隱患得以消除，有效防范了可能發(fā)生的頂板事故。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工3000元。

案例6

2025年9月，江西某化工公司兩名員工在2#合成裝置進行巡檢時，發(fā)現(xiàn)一級旋風出口管道保溫層存在水解物泄漏痕跡，遂立即向公司報告，并采取熱緊處理暫時控制了泄漏。公司接到報告后，經(jīng)現(xiàn)場確認遂立即安排維修更換，消除了事故隱患。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該兩名員工合計1萬元。

案例7

2025年10月，黑龍江某石化公司乙烯一部裂解裝置區(qū)員工日常巡檢時，聞到一股淡淡的甜味，便立即對現(xiàn)場管線展開“地毯式”排查，最終發(fā)現(xiàn)冷箱換熱器入口有漏點，如不及時采取措施，可能隨時爆燃。該員工立刻報告有關管理人員對漏點采取處置措施，保證裝置安全受控。之后，對裂解裝置區(qū)管線進行了檢查，發(fā)現(xiàn)并處置漏點十余處，消除了裝置運行安全隱患。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工1萬元。

案例8

2025年10月，江蘇某建筑施工公司承建的施工現(xiàn)場，員工在安全巡查中發(fā)現(xiàn)塔吊回轉支座部位存在異常聲響并伴有輕微晃動。該員工果斷通知塔吊司機停止作業(yè)，并迅速報告有關管理人員趕赴現(xiàn)場，開展緊急排查、維修與整改工作，成功避免了一起可能發(fā)生的設備坍塌事故，有力保障了現(xiàn)場人員生命安全和項目建設平穩(wěn)推進。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工1萬元。

案例9

2025年12月，內蒙古某化學公司生產(chǎn)運行中心兩名員工在鍋爐現(xiàn)場巡檢時，于2號鍋爐約20米位置發(fā)現(xiàn)蒸汽漏點。二人當即通知部門管理人員，并聯(lián)系保運人員拆除外部保溫進行隱患確認，最終查實鍋爐水冷壁存在漏點。公司領導組織專業(yè)力量研判后，綜合評估現(xiàn)場作業(yè)條件，決定啟動3號鍋爐投入運行，對2號鍋爐停運檢修。兩名員工及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效避免隱患擴大，保障了公司生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運行。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵兩名員工各2000元。

案例10

2025年12月，山東某水泥公司員工發(fā)現(xiàn)鉆機提升鏈條局部有裂紋，繼續(xù)使用可能會引發(fā)鏈條斷裂傷人等安全事故。該員工立即安排停止作業(yè)并向礦山安全科報告隱患情況，礦山安全總監(jiān)組織核實后，立即更換了潛孔鉆機提升鏈條，消除了機械傷害風險。公司依據(jù)事故隱患內部報告獎勵制度規(guī)定，獎勵該員工2000元。